中国江西人才市场2004年大事记

一 月
9日，组织举办了2003年度客户答谢会活动。

二 月
3日，印发了《内设机构方案》、《领导分工》、《内设部门职能和业务范围》、《2004年度利润指标方案》、《2004年度部长职位竞聘上岗实施方案》等5个文件，标志着中国江西人才市场人事制度、分配制度改革正式启动。新方案对内设机构作了调整，新组建了人才派遣部和人才服务公司筹建部，高级人才部和人才招聘部合署办公；市场职工（含厅编人员）实行全员合同聘用制，业务部门的部长实行竞岗竞标制，员工实行双向选择。
7日，召开了21世纪第11届江西省人才智力交流大会暨第四届中高级人才洽谈会，揭赣元、廖龙如亲临会场指导工作。人才智力交流大会入场参会单位174家，提供职位5000余个，5000余名求职者进场求职，其中免费入场人数达2400人；中高级人才洽谈会参会单位36家，代招单位20家，提供职位近1000个，有1000多名中高级人才参会洽谈。
8日，市场组织实施了2004年度部长职位竞聘上岗工作。此次竞聘产生了人事代理部、人才招聘部（高级人才部）、国际交流部、人才培训部、开发经营部共5个部长职位人选，同时从竞聘者中择优聘任了3位部长助理，这是市场有关部门首次设部长助理职位。
12日，人才招聘部（高级人才部）、人事代理部的部长与员工进行了聘用双向选择。通过双向选择，10名员工愉快地上岗。
13日-15日， 2004年全国人才交流大会暨第四届高级人才洽谈会在北京召开，鲁玉荣、徐国荣、刘克平等一行4人带团参加。我省组团参加这次招聘会的单位有41家（含委托招聘），提供职位800多个，接待应聘者2000余人（其中江西籍应聘者占40-50%），达成用人意向100余人。
27日，与中国商业技师协会全国营销职业人员培训认证委员会正式合作，开展江西地区营销经理职业资格认证培训。
28日，中国江西人才市场召开了21世纪第12届江西省人才智力交流大会，入场参会单位160家，提供职位4312个，6000余名求职者进场求职。

三 月
1日，人事代理工作加大宣传力度，走进南昌大学人武学院，为毕业生举办人事代理讲座，150余名学生到会听课。
1日至6日，人才派遣租赁业务全面启动。已与10个设区市的有关企事业单位签定了劳务派遣（租赁）协议，并与10个设区市的人才市场达成了劳务派遣（租赁）等项目的合作意向。
15日，流动党员管理操作系统正式投入使用，标志着流动党员管理基本上实现了信息化。
15日至20日，鲁玉荣、徐国荣随省政府工作组到香港与有关单位商洽赣港两地人才资源交流与合作事宜。
23日，印发了《中国江西人才市场财务管理制度》，省人事厅对市场实行会计委派制，市场财务在省人事厅机关财务的监督下，独立运作、规范管理的模式正式形成。
26日，罗水泉到抚州东华理工学院进行人事代理和大中专毕业生就业指导宣传，100余学生应届毕业生到会听课。
27日，召开了21世纪第13届江西省人才智力交流大会，入场参会单位200余家，提供职位5000余个， 6000余人次进场求职，单位接洽人次13000余人次，达成用人意向2140余人次。其中，温州·瑞安市招聘团有74家单位参加本次大会招聘。
31日，中国江西人才市场建设与发展座谈会顺利召开，厅机关处室、市场部分领导和人才市场全体职工参加了会议。会上，厅机关各处室的领导和参加学习考察“长珠闽”的代表介绍了“长珠闽”的经验，并为中国江西人才市场的建设与发展提出了许多意见建议。

四 月
9日，印发了《中国江西人才市场薪酬绩效管理办法》，按照多劳多得，收入与贡献大小、与经济效益挂钩的办法创新内部分配制度，实现了市场在编职工与聘用职工同工同酬，职工工资与绩效挂钩，市场资源向重要业务部门倾斜，等等，实行以团队绩效带动个人绩效的全局性的薪酬绩效管理模式，体现了“岗位靠竞争，收入靠贡献”。
11日至17日，廖龙如、徐国荣赴香港参加江西省（香港）招商引资推介会。会上中国江西人才市场与香港中国企业协会签订了《赣港两地企业人才交流与合作框架协议》。
17日，召开了江西省第5届高层次高技能人才洽谈会，参会单位70家，提供职位2000多个，有2000多名中高级人才参会洽谈。这届大会首次将中高级技术工人列为高级人才范围，并对中高层次进场人才实行免费服务。

五 月
9日，印发了《中国江西人才市场工作人员行为规范》，健全完善企业形象识别系统（CIS），设计制作了人才市场徽标图案、标识牌及各类宣传品，统一了服装，用国际化的服务标准来规范人才服务，标志着中国江西人才市场由经营产品向经营品牌迈出了第一步。
17日，省委组织部创建基层党建“十面红旗”单位考评组对江西省人才流动中心党委创建基层党建“十面红旗”单位情况进行了综合考评。
13日至21日，罗水泉等同志先后到东华理工学院、江西服装学院为大学毕业生作“职业生涯规划和职场基本知识”讲座，进行就业指导，500多名毕业生聆听了讲座。
21日，进行了大学毕业生就业指导讲座师资培训，拉开了中国江西人才市场“大学生就业指导校园行”活动的序幕。
22日，江西人才人事网HR经理人俱乐部第二期活动顺利举行。这次活动的主题是“基于企业发展战略的人才资源管理”公开课。邀请香港爱迪泰人力资源研究院咨询部经理田修博士主讲。参会的企业有江中集团、金鼎软件等100多家知名企业，参会人员100多人。
25日，省政协副主席、省委统战部部长王林森率省政协常委、委员等32人组成的人才问题调研小组来人才市场调研。人才市场和培训中心主要负责人分别作了工作汇报。
26日，中国江西人才市场举办了省直单位人事代理专员业务培训班。省直单位人事代理专员共100余人参加了培训。
29日，召开了第14届江西省人才智力交流大会，入场参会单位150多家，提供职位3500个，5000余名求职者进场求职。用人单位共接洽应聘11000人次，其中：中专、大专学历者达7600余人次，本科以上学历者达3400余人次（其中硕士有百余人）。用人单位与求职人员达成意向1080余人次，达到27％。

六 月
5日，召开了中国江西人才市场经营情况汇报交流会，通报并分析了5月份各业务部门完成关键经济指标的情况，研究了对策，共求发展。
13日-14日，中国江西人才市场承办江西省基层公安机关从高校毕业生中考试录用人民警察、高速公路巡逻民警省直考区现场报名组织工作。
15日，中国江西人才市场人才供求情况正式在《中国人才》杂志上刊登。
18日下午，省人事厅离退休老干部党支部的30余名老同志莅临中国江西人才市场参观指导。
22日，省发改委、省经贸委、省人事厅、省国资委在中国江西人才市场共同召开了“江西省六大支柱产业人才招聘大会”新闻发布会。三委一厅的领导张桃生、殷美根、廖龙如、张启元等在会上讲话。23日-24日，江西日报、江西卫视、江西电台、信息日报等10多家媒体对此相继作了报道。
26日，江西省六大支柱产业人才招聘大会在中国江西人才市场隆重召开。汽车、航空及精密制造产业、特色冶金和金属制品产业、中成药和生物医药产业、电子信息和现代家电产业、食品工业、精细化工及新型建材产业等六大支柱产业的近200家企业参会，提供了5000多个就业创业岗位，各类人才求职一律免费入场，进场人数达1.1万人，招聘单位接洽的应聘人员总数达2.4万人次，其中：硕士博士学历200余人次，本科学历1万余人次，大专中专学历1.3万余人次。用人单位与求职人员达成意向3000余人次，其中本科学历以上人员达1000余人次。
26日，省政府省长助理熊盛文、副秘书长金细安等领导视察了江西省六大支柱产业人才招聘大会情况，听取了中国江西人才市场的工作情况汇报，熊省助就人才市场的建设与发展作了重要指示。
“七一”前夕，江西省人才流动中心党委被省委授予“社会中介组织党的建设红旗单位”称号，被省直机关工委授予“基层党建红旗单位”称号。

七 月
1日，中央电视台二套《劳动就业》栏目播出了人才市场党建采访报道。33、7月2日-3日，刘克平、罗水泉等一行四人前往波阳县就农村人才市场开发与合作问题进行调研。
3日-4日，中国江西人才市场举办“北京华联商厦南昌市西湖有限公司专场招聘会”，提供岗位数近2000个，进场面试人数1000余人。
7月3日起至8月30日止，在江西人才人事网上面向社会开展宣传语征集活动。此次活动的宗旨是，打造中国江西人才市场品牌形象，充分展示中国江西人才市场文化精髓，树立良好的公众形象。经过近2个月的征集，共收到电子邮件235件，宣传语668条；普通信件43封，宣传语369条；共征集宣传语1037条，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
8日，在18、24、27路三条公交线路上，增报、增挂中国江西人才市场的站名和站牌，三条公交线每天客流量4.3万人次，较好地扩大了市场的广告宣传。
8日下午，省政协委活动日在中国江西人才市场顺利举行，省政协30余名委员参加了活动。
14日下午，廖龙如参加了中国江西人才市场“上半年经营情况分析汇报会”。会上，人才市场领导和各业务部门的部长分析汇报了上半年的经营情况，研究了完成全年关键指标的对策。
16日上午，廖龙如、袁天喜、任汤建等到中国江西人才市场听取建设“赣才网盟”的汇报，研究省市人才市场网站联网工作。
19日，江西省新闻办公布了最新网站流动量排名榜，江西人才人事网再次位居全省网站第18名。
23日，印发了《中国江西人才市场延时服务办法（试行）》，市场实行“零休息”制，实现周一至周日人才社会化服务“天天人才市场”。
23日，杨经琪代表中国江西人才市场赴广州参加泛珠三角区域人才服务合作会议，并签署了《泛珠三角9省区人才服务合作协议》，为我省加入泛珠三角9省区人才服务交流与合作奠定了基础。
26日，中国江西人才市场组织2个工作组，分别赴上海、昆山和广州、福州、厦门等地，就建设、改革与发展和人才中介行业协会建设以及合作问题进行学习、考察和商洽。徐国荣、刘克平、罗水泉分别带队。
28日，中国江西人才市场在南昌市七星商务酒店举办了江西人才人事网人力资源经理人俱乐部第三期活动——“中国首届战略人力资源管理解决方案高峰论<南昌站>”。共有188名企业代表参会。

八 月
4日，全省设区市人才中心主任聚集南昌，共商省、市人才市场合作大计。会上，全省人才中心主任签署了《省、市人才市场合作框架协议》和《建设“全省人才市场信息平台”协议》，在筹备成立全省人才中介行业协会、建设“全省人才市场信息平台”、人才招聘、人才派遣（租赁）和人才培训等方面进行合作。
9日，人事部人才开发司尚处长莅临中国江西人才市场检查指导工作。
16日，中国江西人才市场与波阳县人才流动中心签订协议，就农村人才交流与合作达成共识。中国江西人才市场将在人才招聘、信息发布、人才推荐等方面提供多项完善服务，为农村人才市场的发展提供有力支持。
20日，与中国电子企业协会正式合作，开展IC设计师职业资格认证培训。
21日，举办了“2004年夏季江西省人才招聘大会”，入场招聘单位150余家，提供岗位3000多个，5000余人进场求职。用人单位共接洽应聘人员8000余人次，其中中专、大专学历者达5600余人次，本科以上学历者达2400余人次，达成意向1000余人次。

九 月
11日，举办了第六届高层次高技能人才洽谈会。入场招聘单位近100家，提供职位数2000多个，进场人数近3000人，全部免费入场。用人单位共接洽应聘人员3900余人次，其中中专、大专学历2600余人次，本科以上学历1480余人次，中级以上专业职称1200余人，中高级以上技工300余人。用人单位与求职人员达成意向有600余人次。进场企业大部分为大型知名企业，有吉安地区招聘团、奥克斯集团、西门子（中国）有限公司南昌办事处、江苏五星电器有限公司、江西格林柯尔-科龙工业园、广东科龙电器股份有限公司江西分公司、泰丰轮胎（江西）有限公司、江中集团——江西恒生西夏王贸易有限责任公司、济民可信集团、南昌亚洲啤酒有限公司等。
12月-19日，中国江西人才市场根据省委人才工作领导小组办公室的指示，组织了人才供求情况调查。本次调查的数据采样，以中国江西人才市场招聘部、江西人才人事网2003年7月至2004年6月间的人才求职和企事业单位招聘情况（即人才供求情况）为主，结合同期全国部分国家级人才市场、全省各设区市人才市场和省直事业单位人员调动的有关数据进行统计分析，并起草了调查报告。
19日，组织本市场职工开展了以“增强自信、挑战自我、熔炼团队”为主题的拓展训练，22名职工参加了训练。
24日上午，湖南省人才流动服务中心书记朱安新来中国江西人才市场参观、考察。
24日下午，召开了中国江西人才市场1-8月份经营情况分析汇报会，会议听取了业务部长的汇报，分析了经营形势，并就下一步工作提出了明确要求。
25日-26日，江西人才人事网人力资源管理经理人俱乐部第四期活动在省人才市场举办，全体俱乐部会员参加了全球著名管理咨询专家卫星直播培训。

十 月
13日，省人大内务司法委员会视察了中国江西人才市场。揭赣元、熊泽银、廖龙如、朱方生、裴菲参加了汇报会。
13日，恢复了每周三日常人才招聘会，入场招聘单位50多家，进场求职人员700多人。到2004年底，所有进场求职人员一律免费进场。
16日，举办了“2004年秋季江西省人才招聘大会”。入场招聘单位130多家，提供岗位4000多个，进场求职人数4000多人。
16日，中国江西人才市场组织各企业负责人和人力资源管理人员，在多功能厅参加了全球著名管理咨询专家卫星直播培训，课程内容是《纳税筹划实务操作》，有40多家企业、共100余人参加了培训，其中外资企业的2名外籍管理人员参加了培训。
19日，与江西锐智管理咨询有限公司（国际认证与注册协会中国认证委员会江西代表处）合作，开展国际电子商务师
23日，揭赣元陪同山西省政府范副省长一行6人莅临中国江西人才市场检查指导工作。
26日，浙江省象山县人事局局长贺毅力一行5人来中国江西人才市场参观、考察。
30日，举办了“江西省第七届高层次高技能人才洽谈会”，本次大会为中高层次人才进场求职提供免费服务。入场招聘单位60余家，提供职位1500多个，进场求职人员2000余人。用人单位共接洽应聘人员2900余人次，其中：中专、大专学历者1500余人次，本科以上学历者达1400余人次；用人单位与求职人员达成意向有450余人次。

十一 月
17日，经省工商局批准，“江西省人才服务有限公司”正式注册。
18日、19日，在星子县召开了“中国江西人才市场改革与发展研讨会”，市场领导和各部门部长参加了会议。
20日，举办了“2004年冬季江西省人才招聘大会”。入场招聘的单位100余家，提供岗位3000多个，进场人数达5000余人。用人单位共接洽应聘人员7000人次，其中本科以上学历者达1500余人次，达成意向1000余人次，达成意向率30％。
20日晚，罗水泉参加了江西财经大学现代经济管理学院“零距离挑战企业招聘”活动，并进行了就业指导服务。上海润田饮料食品有限公司等4家企业到现场进行了招聘，600多名学生参加了活动。江西财经大学现代经济管理学院聘请罗水泉为该院学生就业指导顾问。
从11月24日起，廖龙如深入中国江西人才市场调查研究，采取与各业务部门的工作人员个别谈话的形式，了解中国江西人才市场一年来经营与管理情况，研究探讨2005年人才市场进一步改革和发展等问题。
22日、25日，“全国第二届高校毕业生就业服务周”我省系列活动“大学生就业指导校园行”继续展开。罗水泉等有关人员分别到南昌大学共青学院、江西财经大学进行就业指导讲座，到场师生1000余人。
25日，省民政厅正式批复，同意筹备成立江西省人才中介行业协会。

十二 月
1日至7日，中国江西人才市场“全国人才市场第二届高校毕业生就业服务周”活动全面启动，针对高校毕业生就业的系列服务活动顺利展开。主要开展的以下四项活动：
（1）江西人才人事网开展了“全国人才市场第三届高校毕业生网络招聘大会”。目前已有898家企事业单位参会，提供工作岗位9131个，在网上登记求职的人数达到42698人次。此次大会岗位需求排行前十位的是：销售类、计算机软件类、人事/行政管理类、公关/文秘类、财务/审计类、教师类、医疗/医药/护理类、计算机网络工程类、建筑/道桥类、广告/企划/形象设计类等。
（2）为了配合服务周活动，11月29日，江西省人事厅正式开通了“江西省全省人才市场信息联网平台”，实现了全省11个设区市人才网站与江西人才人事网站信息联网，做到了资源共享、信息实时贯通。活动中，全省11个设区市人才市场同时开展网络招聘大会，达到了异地发布信息、全省同时看到的效果。
12月4日，中国江西人才市场举办了“全国人才市场第二届高校毕业生就业服务周江西省人才招聘大会暨南昌市第三届青年创业项目推介、百家企业招聘大会”，参加大会的人才全部免费进场。参加本次大会的招聘单位有150多家，提供岗位5000多个，进场求职人员1.2万人次。岗位需求前十位的是：销售类、公关/文秘类、人事/行政管理类、财务/审计类、建筑/道桥类、物流/交通运输类、后勤/保安类、服务类、电子/电气/电器类、机械类等。
（3）充分利用招聘大会现场和江西人才人事网，发布了我省高校毕业生就业政策文件，即：《江西省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于认真做好2002年全省普通院校毕业生就业工作意见的通知》（赣府厅发〔2002〕34号）和《江西省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于切实做好江西省普通院校毕业生就业工作实施意见的通知》（赣府厅发〔2003〕8号）。
（4）为了培养高校毕业生良好的就业心态和求职技巧，自11月中旬起，中国江西人才市场积极开展“全国第二届高校毕业生就业服务周”我省系列活动“大学生就业指导校园行”，组织有关人员深入驻昌大中专院校，开展高校毕业生就业指导讲座。先后到江西财经大学、南昌大学共青学院、南昌工程学院高校等近10所高校举办讲座，5000余名师生聆听的讲座，受到师生好评。同时，在江西财经大学现代经济管理学院组织了“润田杯零距离模拟求职挑战赛”，为毕业生求职进行了现场指导。
中国江西人才市场还增设了“高校毕业生就业指导专窗”，开通“高校毕业生就业直通车”。为高校毕业生实行一对一的就业咨询、指导和推荐等服务。服务周期间，为高校毕业生职业推荐156名，求职登记650名，开展就业咨询服务235名，免费提供人才测评服务38人。
2日，新疆维吾尔自治区人才服务中心考察组来我市场参观、考察。
4日，举办了“全国人才市场第二届高校毕业生就业服务周江西省人才招聘大会暨南昌市第三届青年创业项目推介、百家企业招聘大会”，参加大会的人才全部免费进场，揭赣元、廖龙如到会指导。参加本次大会的入场招聘单位有150多家，提供岗位5000多个，进场求职人员1.2万人次。岗位需求前十位的是：销售类、公关/文秘类、人事/行政管理类、财务/审计类、建筑/道桥类、物流/交通运输类、后勤/保安类、服务类、电子/电气/电器类、机械类等。
8日，吉林省人事厅高副厅长一行来中国江西人才市场考察指导工作。
8日，罗水泉到井冈山师范学院开展大学毕业生就业指导讲座，300多名师生聆听了讲座。
71、12月11-12日，江西省2005年度考试录用国家公务员（机关工作人员）省直考区现场报名工作在中国江西人才市场进行。